Как именно будут начислять зарплаты бюджетникам с 2020 года

0
449

В новом году зарплаты работникам бюджетных организаций станут начислять по-новому. Как это отразится на сумме в расчетном листке, корреспонденту МЛЫН.BY рассказала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Тамара Красовская.

Еще в начале 2019-го Глава государства подписал Указ № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Основная цель документа — упростить расчет заработной платы. Из состава исключены различного вида коэффициенты и повышения, сокращено количество компенсирующих и стимулирующих выплат путем их объединения в одну. Изменения, подчеркивает Тамара Красовская, не приведут к уменьшению размеров начисленной заработной платы работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.

Норма обязательна для исполнения руководителями организаций при формировании с 1 января 2020 года размеров оплаты труда работников.

Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников для определения размеров оплаты труда вводится 18-разрядная. Также изменяется величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций. Тарифная ставка первого разряда заменена на базовую — с 1 января 2020 года она составит 185 рублей.

Упрощается и структура заработной платы работников бюджетных организаций. Она будет состоять из оклада, стимулирующих выплат (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты). Их размер будет определяться от оклада или от базовой ставки.

 

— Согласно Указу, надбавка за стаж работы в бюджетных организациях будет устанавливаться в следующих размерах: при стаже до 5 лет — 10% базовой ставки, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20%, от 15 лет и выше — 30%. Премия, на выплату которой будут направляться средства из бюджета, составит 5% от суммы окладов работников, — пояснила Тамара Красовская.

Указом также предусмотрены единовременная выплата на оздоровление, которая, как правило, выплачивается работнику при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада (если иной размер не установлен законодательными актами или правительством), а также матпомощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями — на ее выплату будут направляться средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. При этом конкретные размеры, порядок и условия выплаты премии и материальной помощи будут определяться положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций.

Еще одно важное изменение — расширяются права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по установлению надбавок и доплат работникам. Указанные выплаты будут формироваться дополнительно к централизованным с учетом отраслевой специфики и результатов труда в пределах средств, выделенных из бюджета на оплату труда работников, а также средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности, и из иных источников, не запрещенных законодательством.

Из первых уст

Директор Минского государственного областного лицея Виктор Хатеев:

— К новой системе оплаты труда готовы. Главным управлением по образованию облисполкома проведен ряд инструктивно-методических совещаний, на которых подробно разъяснено, как нужно начислять заработную плату работникам в следующем году. Нововведения упростят работу бухгалтерии. А работникам будет легче понять, за что им начислена та или иная сумма. В нашем лицее работают порядка 100 человек. Мы разъяснили коллективу все нововведения, а также обсудили нормы нового коллективного договора, который предстоит заключить в ближайшее время. В документ планируем внести некоторые изменения касательно определения размера материальной помощи, премирования, стимулирующих выплат. Это необходимо, поскольку новая система оплаты труда требует внесения корректировок и в коллективный договор.

Главный врач Воложинской центральной районной больницы Павел Гончар:

— Мы уже переработали Положение об оплате труда с учетом изменений, провели предварительные расчеты заработной платы различных категорий работников. Проводим собрания в коллективах каждого структурного подразделения, разъясняем, как будет начисляться зарплата, что она будет в себя включать (какие надбавки, премии, доплаты), отвечаем на вопросы работников. Наша задача не допустить напряженности в коллективе и донести до людей, что их зарплата не станет ниже, чем была в 2019 году. Это одно из условий Указа, подписанного Главой государства.

 

Юлия Брожина       

Фото: архив МЛЫН.BY и БЕЛТА